Dargestellt werden die Konflikte, die 'aus den objektiven marktwirtschaftlichen Bedingungen zwischen den Interessen verschiedener Gruppen von Betriebsangehörigen entstehen'. Als Modell diente der Fall eines kleineren Betriebes in Nordhessen, in dem Arbeiter auf die Idee kamen, ihren Betrieb besser leiten zu können als ihr Chef. 'Es ist die Geschichte eines Kampfes, in dem es zwar Verlierer, aber keine Gewinner gegeben hat.' |